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La actualización constante del personal de salud es fundamental para brindar una atención médica segura, especializada y alineada con las necesidades actuales de los pacientes. Bajo este compromiso con el desarrollo profesional, Hospitales Puerta de Hierro concluyó formalmente el pasado 14 de abril el Diplomado en Enfermería Neonatal y Pediátrica (DENEOP), edición 2025-2026. Este programa, orientado al fortalecimiento de competencias clínicas del personal de enfermería, cuenta con el respaldo académico del Tecnológico de Monterrey.
Como parte de la estrategia de capacitación continua de Hospitales Puerta de Hierro, el diplomado reunió al personal de enfermería de las sedes Andares, Sur, Tepic y Colima en un programa académico de 240 horas que integró teoría, práctica hospitalaria y simulación clínica, consolidando un modelo de aprendizaje orientado a la excelencia asistencial.
Durante esta edición, el programa abordó competencias clave dentro de la atención neonatal y pediátrica especializada.
Especialización en cuidados intensivos neonatales: Se desarrollaron competencias críticas en el manejo de la Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales (UCIN), así como en la atención al recién nacido de alto riesgo y prematuros.
Gestión de terapias avanzadas: El personal fortaleció habilidades en soporte ventilatorio invasivo y no invasivo, además del manejo especializado de accesos vasculares centrales, herramientas esenciales en pacientes de alta complejidad.
Seguridad del paciente y farmacología crítica: Uno de los ejes prioritarios fue reforzar la seguridad del paciente mediante actualización en farmacología crítica, cálculo y dosificación segura de medicamentos, así como el manejo de infusiones complejas como sedoanalgesia y vasomoduladores.
Simulación clínica de alta fidelidad: El diplomado integró 12 horas de práctica simulada de alta fidelidad, permitiendo al personal enfrentar escenarios críticos en un entorno controlado. Esta metodología favorece el desarrollo del juicio clínico, la capacidad de respuesta técnica y la toma de decisiones interdisciplinarias.
En Hospitales Puerta de Hierro, la formación continua forma parte del desarrollo profesional del personal de salud y del fortalecimiento de una cultura institucional enfocada en excelencia clínica, aprendizaje constante y atención segura. Programas como el DENEOP contribuyen a la preparación de equipos altamente capacitados para responder a las necesidades de pacientes neonatales y pediátricos.
